Angajat sau freelancer?

În ultimul timp tot mai mulți oameni își doresc să lucreze pe cont propriu iar companiile devin din ce în ce mai interesate să colaboreze cu freelanceri. Cu toate astea, să lucrezi ca liber profesionist presupune o foarte mare responsabilitate. Din experiența mea am ajuns la următoarele concluzii:

AVANTAJE

Angajat

  1. nu îți bați capul cu toate taxele și impozitele pentru că se ocupă angajatorul de asta
  2. nu ai responsabilitatea de a găsi noi clienți
  3. ai avantajul unui program fix
  4. ai o sumă lunară garantată și posibilitatea ca aceasta să crească în timp
  5. ai acces gratuit la unele cursuri de perfecționare
  6. socializezi mai mult și ai lângă tine colegi dispuși să te ajute la nevoie
  7. beneficiezi de bonusuri, cadouri și surprize de ziua ta și de sărbători
  8. concedii plătite

Freelancer

  1. îți faci programul după bunul plac
  2. ai posibilitatea să îți selectezi clienții
  3. vacanțe lungi și dese
  4. poți lucra de oriunde
  5. în timp, venituri mai mari decât ca angajat
  6. înveți mai multe lucruri (management, contabilitate, să comunici, etc)
  7. posibilitatea de a colabora cu oameni din toate colțurile lumii și de a cunoaște noi culturi
  8. ești propriul șef

DEZAVANTAJE

Angajat

  1. programul fix nu este întotdeauna convenabil. Sunt zile în care chiar nu poți sau chiar nu ai chef să ajungi la 9 la birou
  2. nu ai posibilitatea să îți alegi clienții sau proiectele care îți plac
  3. zile libere limitate
  4. decizia finală nu este a ta, deși știi sigur că tu ai dreptate și clientul ar fi de acord cu tine
  5. când te îmbolnăvești trebuie să justifici lipsa, dar cunosc și cazuri în care o răceală nu era motiv de absență
  6. cheltui bani pe transport și mâncare
  7. ca graphic designer și nu numai, toate lucrările aparțin portofoliului firmei
  8. banii. Există angajați bogați?

Freelancer

  1. program flexibil înseamnă și lucru în weekend. Cred, totuși, că acest aspect este discutabil. De exemplu eu le spuneam clienților din start că în weekenduri nu aveam activitate iar ei înțelegeau. Contează mult cum pui problema
  2. tu îți bați capul cu toate grijile referitoare de plata taxelor și a impozitelor, dar și a formelor legale de activitate
  3. din moment ce ai o formă legală de lucru (SRL, PFA) ai obligația să plătești toate licențele programelor pe care le folosești
  4. nu ai un venit lunar sigur. O lună poți face câteva mii de euro, în altă lună poți face câteva sute de lei iar în următoarele 4 luni poți să nu câștigi nimic
  5. tu ești cel care caută clienți
  6. ai greșit? tu ești singurul care suportă consecințele
  7. volumul de muncă este mult mai mare
  8. uneori clienții o iau la sănătoasa când vine ziua de plată, chiar dacă ați semnat un contract la început. De cele mai multe ori nu este în avantajul tău (din punct de vedere financiar) să îi dai în judecată

Cam astea ar fi principalele aspecte de care trebuie să ții cont atunci când vrei să îți dai demisia sau să te (re)angajezi. Dacă ar fi să mă întrebi pe mine, varianta ideală este munca pe cont propriu doar dacă mai ai niște parteneri pe lângă. Lucrez cu soțul și fratele lui, iar responsabilitățile sunt împărțite: eu fac mai mult web design, al meu printuri, ambalaje, în timp ce fratele lui se ocupă de clienți. Din când în când îmi mai iau și proiecte separate, deși îmi este tare greu la partea cu negocierea sumei. Mama, de exemplu, nu mă înțelege (dar mă sprijină). Ea ar alege întotdeauna varianta de angajat, căci ai liniște cel puțin din punct de vedere financiar.

Deci? angajat sau freelancer?